Inspirasi dari SCBD Sragen
Selasa, 10 Mei 2011 08:46:55 - oleh : suharsiwi
Sragen-KemajuanProyek SCBD Sragen dalam melaksanakan peningkatan kapasitas Pemda Sragen mendapatpenilaian positif dari Direktur CPMO. Dalam acara Rapat Regional PemantauanKemajuan Pelaksanaan Proyek SCBD, Kartiko Purnomo, SH, MPA selaku Direktur CPMOmengungkapkan apresiasinya terhadap keberhasilan SCBD Sragen yang saat initelah mencapai 71 kegiatan (79,8%) yang terdiri dari 26 kegiatan Diklat dan 45 kegiatan non Diklatdalam kurun waktu kwartal I tahun 2011.
"Keberhasilan SCBD Sragen dalammelaksanakan program CB-AP merupakan proses pembelajaran bagi kita semua,produk-produk fisik yang telah berhasil dibuat adalah bentuk keberhasilan yangpatut dicontoh oleh Kabupaten lainnya," ungkap beliau dalam acara yang digelardi Hotel Paragon Surakarta, Kamis (5/4).
Dalam pemaparan pelaksanaan proyek SCBDSragen pada tahun 2010 hingga kwartal 1 tahun 2011 yang diwakili oleh Dr. AgungRiyadi, SE, M.Si selaku team leader mengungkapkan bahwa SCBDSragen saat ini telah melaksanakan 16 komponen kerangka peningkatankapasitas, 14 komponen perkuatankelembagaan, 17 kegiatan komponen manajemen SDM dan 26 kegiatan diklat.
"Dari 26 diklat yang telah dilaksanakan,SCBD telah berhasil mendidik 800 PNS , 323 diantaranya adalah PNS perempuan,"ungkap Dr. Agung Riyadi, SE, M.Si. Hal ini membuktikan bahwa SCBD Sragen tidakhanya telah menghasilkan PNS terdidik dan terlatih dalam jumlah yang tidaksedikit, namun juga memperhatikan kuota 30 % peserta diklat adalah perempuan.
Sehubungan dengan kegiatan diklattersebut, Kartiko Purnomo, SH, MPA menambahkan bahwa diklat-diklat yang telahdilaksanakan SCBD Sragen telah menggunakan bestpractice yang tepat dan harus disharingkan agar menginspirasi kabupatenlain.
Untuk gender action plan, SCBD Sragen telah membuat pedoman dan program pelatihan Anggaran ResponsifGender, Instrumen Monitoring dan Evaluasi Pengarusutamaan Gender (PUG) dan Pengarusutamaan Hak Anak (PUHA), PelatihanKesetaraan Gender dan PUG,Penyelenggaraan Data Gender dan Anak yang telah diseminarkan pada SKPDdilingkungan Kabupaten Sragen.
Selain berhasil padakomponen-komponen tersebut, SCBD Sragen juga fokus terhadap pengembangan pada bidangIT. Semua aset IT dari SCBD berupa Base LAN, Server, ICT Room di Kantor PDEtermanfaatkan.
Untuk mempermudah pengelolaanmanajemen kepegawaian Pemda Sragen, menurut Agung Riyadi, SE, M.Si, SistemInformasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) saat ini telah siap digunakan."Pelatihan untuk operatornya juga sudah dilaksanakan, hingga saat ini SIMPEGtelah mencatat 13.307 PNS Sragen", ungkapnya. Pengembangan Sistem InformasiGeografi (GIS) dan Pengembangan Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah jugatelah berhasil direalisasikan.
Berita "Berita" Lainnya
Sragen-KemajuanProyek SCBD Sragen dalam melaksanakan peningkatan kapasitas Pemda Sragen mendapatpenilaian positif dari Direktur CPMO. Dalam acara Rapat Regional PemantauanKemajuan Pelaksanaan Proyek SCBD, Kartiko Purnomo, SH, MPA selaku Direktur CPMOmengungkapkan apresiasinya terhadap keberhasilan SCBD Sragen yang saat initelah mencapai 71 kegiatan (79,8%) yang terdiri dari 26 kegiatan Diklat dan 45 kegiatan non Diklatdalam kurun waktu kwartal I tahun 2011.
"Keberhasilan SCBD Sragen dalammelaksanakan program CB-AP merupakan proses pembelajaran bagi kita semua,produk-produk fisik yang telah berhasil dibuat adalah bentuk keberhasilan yangpatut dicontoh oleh Kabupaten lainnya," ungkap beliau dalam acara yang digelardi Hotel Paragon Surakarta, Kamis (5/4).
Dalam pemaparan pelaksanaan proyek SCBDSragen pada tahun 2010 hingga kwartal 1 tahun 2011 yang diwakili oleh Dr. AgungRiyadi, SE, M.Si selaku team leader mengungkapkan bahwa SCBDSragen saat ini telah melaksanakan 16 komponen kerangka peningkatankapasitas, 14 komponen perkuatankelembagaan, 17 kegiatan komponen manajemen SDM dan 26 kegiatan diklat.
"Dari 26 diklat yang telah dilaksanakan,SCBD telah berhasil mendidik 800 PNS , 323 diantaranya adalah PNS perempuan,"ungkap Dr. Agung Riyadi, SE, M.Si. Hal ini membuktikan bahwa SCBD Sragen tidakhanya telah menghasilkan PNS terdidik dan terlatih dalam jumlah yang tidaksedikit, namun juga memperhatikan kuota 30 % peserta diklat adalah perempuan.
Sehubungan dengan kegiatan diklattersebut, Kartiko Purnomo, SH, MPA menambahkan bahwa diklat-diklat yang telahdilaksanakan SCBD Sragen telah menggunakan bestpractice yang tepat dan harus disharingkan agar menginspirasi kabupatenlain.
Untuk gender action plan, SCBD Sragen telah membuat pedoman dan program pelatihan Anggaran ResponsifGender, Instrumen Monitoring dan Evaluasi Pengarusutamaan Gender (PUG) dan Pengarusutamaan Hak Anak (PUHA), PelatihanKesetaraan Gender dan PUG,Penyelenggaraan Data Gender dan Anak yang telah diseminarkan pada SKPDdilingkungan Kabupaten Sragen.
Selain berhasil padakomponen-komponen tersebut, SCBD Sragen juga fokus terhadap pengembangan pada bidangIT. Semua aset IT dari SCBD berupa Base LAN, Server, ICT Room di Kantor PDEtermanfaatkan.
Untuk mempermudah pengelolaanmanajemen kepegawaian Pemda Sragen, menurut Agung Riyadi, SE, M.Si, SistemInformasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) saat ini telah siap digunakan."Pelatihan untuk operatornya juga sudah dilaksanakan, hingga saat ini SIMPEGtelah mencatat 13.307 PNS Sragen", ungkapnya. Pengembangan Sistem InformasiGeografi (GIS) dan Pengembangan Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah jugatelah berhasil direalisasikan.
